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畅谈员工情 畅想三川梦
发布时间：2014-01-17 ——三川集团总裁李建林参与企业主题对话记实
2014年1月8日，民企正能量报告会在鹰潭华侨饭店会议中心举行，国务院参事室特约研究员、中国民（私）营经济研究会会长、副主席保育钧为鹰潭市400余名非公经济人士作题为《民企正能量·党的十八届三中全会后民营企业如何迎接变革》的演讲报告。鹰潭市委常委、宣传部长周世敏、人大常委会副主任杨晓群、市政协副主席杨建保、市政协副主席吴泉水、市政府副巡视员刘诚等市领导出席报告会。
报告会上保育钧结合当前经济形式，从民营企业迎来制度平等竞争时代、民营企业成为今后投资主体、民营企业要增强三种能力、民营企业在城乡一体化和金融体制改革的机遇方面详细解读了三中全会给民营企业带来的机遇与风险。
报告会结束后，保育钧同鹰潭企业家进行了“中国梦·企业梦·员工梦”主题对话，江西三川集团总裁李建林作为主讲嘉宾参与主题对话。
李总裁说，他的个人梦其实与企业梦是紧紧相连的，他的个人梦是争取在退休前，将三川集团形成以三川股份为核心，以智慧水务和环保水工为两翼的新格局。
谈到如何实现员工梦时，他说，刚开始做水表时，只有28个工人，年销售收入5万元，企业走到今天，不仅仅只是老板们的努力，而是企业全体员工共同的努力，92年、97年两次改制，改制过程中没有辞退一个员工，让企业很多员工活的有尊严，员工对企业有强烈的归属感，让很多员工圆了自己的梦。公司现在培养的后备领导班子，绝大部分都是农民的孩子，没有任何关系，现在成为上市公司的高管，靠勤劳智慧支撑着他们，实现自己的个人梦，2008年公司拿出一千万元作为员工购房优惠，圆了三百余名员工的住房梦。
期间，李建林强调每个企业都有自己的特色，都有企业自己的文化，三川在改制过程中始终遵循公开的原则，员工有多少股权张榜公布，在改制过程中特别要做到公平，同时要做到透明，在阳光下进行改制，企业走到今天，不仅只有高管，大部分都是员工共同努力创造的。
李总裁最后用一句话进行总结：实现梦想，人最重要；如果企业的老总能够把全国范围内乃至全球范围内最顶尖的人才请到公司来，真心用好他们，你的企业离成功、离实现企业远大梦想就不远了。